Suspiciuni majore privind corectitudinea rectrutărilor din cadrul Spitalului Orășenesc „Sfântul Ierarh Nicolae” din Bicaz. Ieri a avut loc proba de concurs pentru un post vacant din spălătoria unității medicale, însă întreaga procedură este umbrită de acuzații de abuz. Pârghii discreționare ale conducerii ar fi fost folosite pentru a împiedica un candidat să-și depună dosarul, ridicând semne mari de întrebare privind dedicația locului de muncă.
Conform martorilor, în urmă cu două săptămâni, o femeie aflată în căutarea unui loc de muncă s-a prezentat la secretariatul spitalului pentru a se înscrie la concursul pentru postul de spălătoreasă. Deși persoana respectivă avea în trecut contracte de voluntariat efectuate în cadrul spitalului și diplomă de asistent medical de farmacie, managera instituției, dr. Pușa Crețu, ar fi intervenit direct pe un ton superior, interzicându-i depunerea dosarului pe motiv că deține studii superioare celor solicitate în fișa postului.
Atitudinea conducerii constituie un vădit abuz și o încălcare flagrantă a dreptului constituțional la muncă și la tratament egal. Respingerea arbitrară a unei persoane supra-calificate, care dorea pur și simplu un loc de muncă din cauza situației financiare, ridică o întrebare legitimă în spațiul public: pe cine încurca prezența unui candidat corect în plus la concurs și cui îi încurca aranjamentele stabilite dinainte în spatele ușilor închise?
Incidentul aruncă o nouă pată pe imaginea Spitalului Orășenesc din Bicaz, aflat deja într-un declin administrativ accentuat, și cere intervenția de urgență a organelor de control pentru verificarea legalității desfășurării acestui concurs public.
