Valul de căldură extremă care lovește județele Neamț și Iași nu aduce doar disconfort termic, ci și obligații legale stricte pentru companii. Inspectoratele Teritoriale de Muncă avertizează că angajatorii care nu își protejează salariații în aceste zile de foc riscă amenzi drastice. Conform Ordonanței de Guvern numărul 99 din 2000, în perioadele cu temperaturi extreme ce depășesc pragul critic de 37 de grade Celsius sau când indicele temperatură-umezeală atinge valoarea de 80 de unități, angajatorii sunt obligați să asigure măsuri minimale pentru menținerea stării de sănătate a personalului. Acestea includ reducerea intensității activităților fizice, alternarea efortului dinamic cu cel static și asigurarea ventilației la locurile de muncă. De asemenea, firmele trebuie să distribuie gratuit între doi și patru litri de apă minerală sau plată de persoană pe schimb și să asigure echipament de protecție adecvat sau dușuri. În cazul în care aceste condiții nu pot fi îndeplinite, angajatorii, de comun acord cu sindicatele, trebuie să reducă durata zilei de muncă sau să eșaloneze programul, mutându-l în afara intervalului critic 11:00 – 18:00. Nerespectarea legii atrage amenzi care pot ajunge până la 2.500 de lei. Din punct de vedere istoric, un astfel de scenariu cu două sau mai multe zile consecutive de cod roșu în Neamț și Iași s-a mai înregistrat în iulie 2007 în timpul celui mai agresiv val de căldură din istoria modernă a țării, dar și în vara anului 2021.
