Semnal de alarmă privind discriminarea pe criterii de vârstă pe piața muncii din România. Comunitatea Declic a lansat o campanie națională adresată Comisiei de Muncă din Parlament și Ministerului de Resort, cerând măsuri urgente pentru sprijinirea persoanelor de peste 50 de ani. Inițiatorii petiției atrag atenția că tot mai mulți cetățeni din această categorie sunt respinși de angajatori, deși mai au între 10 și 15 ani până la atingerea vârstei de pensionare.
Petiția propune un pachet național de măsuri menit să oprească excluziunea profesională a celor trecuți de prima tinerețe. Printre solicitări se numără majorarea subvențiilor acordate prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru firmele care încadrează persoane de peste 50 de ani, dar și sancțiuni financiare drastice pentru angajatorii care practică discriminarea de vârstă.
De asemenea, campania susține stimularea antreprenoriatului prin crearea unui program guvernamental similar cu „Start Up Nation”, dedicat exclusiv persoanelor de peste 50 de ani care doresc să își deschidă o afacere. Proiectul include și înființarea unor centre regionale de consultanță care să le ofere noilor antreprenori asistență juridică și contabilă gratuită în primii doi ani de activitate.
Inițiatorii subliniază că adoptarea acestor măsuri este critică într-un context în care vârsta legală de pensionare este în continuă creștere, iar integrarea profesională le oferă acestor cetățeni venituri sigure și o viață activă.
