Ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pâslaru, a prezentat primele concluzii după o săptămână intensă de consultări publice pe marginea noii legi a salarizării din sectorul bugetar. Aproape 100 de persoane au participat deja la discuții, reprezentanți ai instituțiilor publice, parteneri sociali și reprezentanți ai familiilor ocupaționale din Sănătate, Cultură, Educație, Apărare și Ordine Publică. Au fost primite sute de observații, unele punctuale, altele vizând probleme de fond. Ministrul recunoaște deschis că există probleme reale în proiectul de lege, grile incorect așezate, situații care trebuie reanalizate și soluții care necesită ajustări. Toate vor fi analizate, promite Pâslaru, însă cu o condiție clară: nu se poartă negocieri salariale. Legea trebuie să stabilească reguli echitabile și predictibile, nu să rezolve toate nemulțumirile acumulate în ultimii ani. Un subiect sensibil ridicat în consultări este eliminarea sporurilor, proiectul actual desființează peste jumătate din sporurile existente. Ministrul avertizează însă că simplificarea nu trebuie confundată cu ignorarea unor responsabilități reale, dând ca exemplu propunerea de eliminare a indemnizației de dirigenție, măsură pe care o consideră discutabilă într-o țară care declară educația drept prioritate strategică. Contextul este unul de maximă presiune: legea trebuie adoptată și pusă în aplicare până pe 31 august 2026, condiție asumată prin PNRR, cu riscul pierderii unor fonduri europene în caz de nerespectare a termenului.
